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un livre de fond qui dépasse le seul domaine de l'entreprise et apporte une réflexion sociologique sur un sujet sensible. une approche pratique et organisationnelle qui propose des moyens d'action sur le long terme. des outils concrets à mettre en place aujourd'hui pour se préparer ...
La GRH, c'est d'abord de la gestion, c'est-à-dire un processus en trois phases essentielles de diagnostic, décision et contrôle. La GRH est aussi l'une des grandes fonctions de l'entreprise, au même titre que la production, le marketing et le financier. Mais cette gestion et cette fonction sont bien...
L'âge est au coeur de notre quotidienneté. Souvent impensé tant il apparaît comme normal ou naturel, il est pourtant un déterminant majeur des inégalités sociales au coeur de nos sociétés contemporaines. La manière dont une personne est définie comme « jeune », « adulte » ou « vieille » ne renvoie ...